Transition im Phasenmodell der Verführung: Der Weg vom Ansprechen in die Anziehungs-Phase

Wenn du eine Frau ansprichst, entsteht oft eine kleine, aber entscheidende Lücke: Der erste Satz ist draußen – doch wie kommst du jetzt in ein Gespräch, das wirklich spannend ist und Anziehung erzeugt? Genau hier kommt die Transition im Phasenmodell der Verführung ins Spiel. Sie ist die Brücke vom Ansprechen in die Anziehungs-Phase. Ohne eine saubere Transition bleibst du im Small Talk hängen. Mit der richtigen Technik dagegen entsteht sofort ein Flow, in dem du Emotionen wecken und echtes Interesse aufbauen kannst.

Ich sage dir aus meiner Erfahrung als Coach: Ob diese Brücke einfach oder herausfordernd ist, hängt stark davon ab, wie du die Frau angesprochen hast. Wenn du direkt bist („Hey, du bist mir aufgefallen, ich wollte dich kennenlernen“), kannst du fast sofort in eine normale Unterhaltung starten. Wenn du aber einen neutralen, funktionalen Opener benutzt („Weißt du, wie spät es ist?“), dann brauchst du eine klarere Strategie, um den Übergang in die Anziehungs-Phase zu schaffen.

In diesem Artikel zeige ich dir die vier Arten von Transitions, die ich selbst immer wieder nutze – und die auch dir helfen werden, jede Frau souverän von der Ansprache in die Anziehungs-Phase zu führen.

Transition im Phasenmodell der Verführung: Themenwechsel-Übergang (Content Transition) – vom Einstieg ins Gespräch zur echten Unterhaltung

Eine der wirkungsvollsten Möglichkeiten, die Lücke zwischen dem Ansprechen und der Anziehungs-Phase zu überbrücken, ist der Themenwechsel-Übergang. Damit meine ich: Du greifst die Antwort der Frau auf deinen Opener auf und nutzt sie, um das Gespräch in ein neues, spannenderes Thema zu lenken.

Ich zeige dir, wie das funktioniert. Stell dir vor, du fragst eine Frau nach ihrer Meinung zu einer Situation – vielleicht zu einem Freund von dir, der gerade Single geworden ist. Wenn sie dann erzählt, dass ihre beste Freundin in London etwas Ähnliches erlebt hat, hast du sofort einen Anknüpfungspunkt. Statt weiter über deinen Freund zu reden, kannst du das Thema wechseln: „London? Echt? Ich war neulich dort – die Stadt ist der Wahnsinn!“

So ein Wechsel bringt dich sofort in die Anziehungs-Phase, weil du jetzt frei über andere Themen sprechen kannst. Wichtig ist: Halte den Frame und bleib beim neuen Thema. Wenn du zurückfällst auf das alte (z. B. wieder über deinen Freund sprichst), gehst du im Modell eine Stufe zurück.

Fortgeschritten: Offene Konversationspfade (Open Threads)

Noch stärker wird der Themenwechsel-Übergang, wenn du selbst kleine „Aufhänger“ einbaust – sogenannte offene Konversationspfade. Das sind beiläufige Hinweise, die der Frau Gelegenheit geben, nachzuhaken. Beispiel: Du erzählst etwas über deinen Freund und erwähnst nebenbei, dass ihr euch darüber im Flugzeug unterhalten habt. Wenn sie dann fragt: „Wo warst du unterwegs?“, hast du sofort die perfekte Steilvorlage, um über Reisen, Abenteuer oder deine Erfahrungen zu sprechen.

Wichtige Regel

Ein Themenwechsel-Übergang funktioniert nur, wenn du den Wechsel im Moment nutzt. Greif nicht fünf Minuten später auf „London“ zurück – das wirkt, als ob du krampfhaft versuchst, das Gespräch am Laufen zu halten. Übergänge müssen spontan und leicht wirken, sonst verlierst du an Wirkung.

Beispiel-Dialog 1 aus der Praxis

Ich: „Mein Kumpel hat sich gerade von seiner Freundin getrennt und überlegt, ob er ihre beste Freundin daten soll. Was würdest du sagen – geht das klar?“
Sie: „Hmm, schwierig. Meiner besten Freundin in London ist mal genau das Gleiche passiert…“
Ich (sofort aufgreifen): „Moment – du bist aus London? Sehr geil, ich war letzten Monat dort. Die Stadt hat mich echt umgehauen!“
Sie: „Haha, ja, ich komme aus der Nähe.“
Ich: „Krass. Weißt du, was mich am meisten beeindruckt hat? Die Energie der Stadt. Man läuft durch Soho und hat das Gefühl, alles ist möglich.“

Beispiel-Dialog 2 aus der Praxis

Ich: „Sag mal, findest du, dass Männer und Frauen wirklich Freunde sein können – oder geht da immer mehr?“
Sie: „Kommt drauf an. Bei meiner Kollegin war das schon mal ein Problem.“
Ich (sofort aufgreifen): „Du hast eine Kollegin, ja? Also bist du Team Karrierefrau? Ich schwöre, ich habe neulich so eine spannende Diskussion darüber gehabt, wie unterschiedlich Männer und Frauen im Job auftreten.“
Sie: lacht „Naja, Karrierefrau würde ich mich jetzt nicht unbedingt nennen …“
Ich: „Na komm, ich sehe das schon. Du bist die, die in Meetings die Fäden in der Hand hält – stimmt’s?“

→ Hier habe ich aus ihrer beiläufigen Erwähnung („meine Kollegin“) sofort einen neuen Konversationspfad eröffnet und das Gespräch auf Beruf, Persönlichkeit und Dynamik gelenkt. Ein klassischer Themenwechsel-Übergang, der mich direkt in die Anziehungs-Phase bringt.

→ An diesem Punkt bin ich schon mitten in einem lebendigen Gespräch, das nichts mehr mit dem ursprünglichen Opener zu tun hat. Genau so funktioniert ein Themenwechsel-Übergang.

Themenvielfalt durch fortführende Gespräche

Das Entscheidende am Themenwechsel-Übergang ist nicht nur der erste Sprung in ein neues Thema. Mit jedem Detail, das sie dir im Gespräch gibt, entstehen weitere Konversationspfade, die du aufgreifen kannst. So wird die Unterhaltung automatisch dynamisch, und du kannst jederzeit zwischen verschiedenen Themen hin- und herspringen.

Genau das macht den Unterschied zwischen einem statischen Small Talk und einem lebendigen, spannenden Gespräch, das Anziehung erzeugt.

Beispiel-Dialog aus der Praxis

Ich: „Bist du eher der Stadt- oder der Naturmensch?“
Sie: „Eigentlich Natur – ich liebe Wandern.“
Ich: „Wandern? Sehr geil. Ich habe neulich eine Tour in den Alpen gemacht – kompletter Wahnsinn. Wo war deine letzte Wanderung?“
Sie: „In Österreich, am Achensee.“
Ich: „Krass, da war ich auch schon mal. Fun Fact: Ich hab dort fast meine Drohne versenkt. Bist du auch so jemand, der unterwegs ständig Fotos macht?“
Sie: lacht „Ja, auf jeden Fall.“
Ich: „Okay, dann müssen wir mal über Kameras reden. Bist du eher Team Spiegelreflex oder Handyfoto?“

→ Aus einer simplen Antwort („Wandern“) sind gleich mehrere neue Themen entstanden: Reisen, Abenteuer, Technik, Hobbys. So wird das Gespräch automatisch facettenreich und dynamisch, ohne dass es sich wie ein Interview anfühlt.

Beispiel: Der „Geheime Code“-Test

Wenn ich eine Gruppe von zwei Frauen anspreche, nutze ich manchmal ein kleines Routine-Spiel, das sofort Nähe und Humor erzeugt. Ich nenne es den „Geheime Code“-Test.

Ich (unterbreche irgendwann während des Openers): „Okay, kurze Frage – ihr kennt euch schon ewig, oder?“
Sie: [Antwort ist egal – ich nicke einfach]
Ich: „Wusste ich’s doch. Ihr habt denselben geheimen Code, wenn ihr miteinander sprecht. Guck mal – ihr habt gerade exakt denselben Gesichtsausdruck.“

Die beiden lachen meistens, weil sie sich ertappt fühlen.

Ich: „Pass auf, ich wette, ihr habt sogar denselben Geschmack – Lieblingsfarbe, Shampoo oder heimliche Snacks. Wenn ich euch jetzt frage, dreht ihr euch garantiert zueinander, bevor ihr antwortet.“

Ab hier beobachte ich ihre Reaktion:

• Wenn beide sich anschauen: „Haha, genau das meine ich! Ihr checkt euch erstmal gegenseitig ab, als ob ihr telepathisch entscheiden müsstet.“
• Wenn nur eine die andere anschaut: „Aha, also sie ist die Chefin von euch beiden. Du wartest erst auf ihr Go.“
• Wenn beide geradeaus schauen: „Spannend. Entweder ihr seid komplett unabhängig – oder ihr seid gerade beleidigt und redet eigentlich nicht miteinander.“

Egal wie sie reagieren – es führt fast immer zu Gelächter und einem spielerischen Moment. Damit habe ich die perfekte Brücke gebaut, um die Unterhaltung in die Anziehungs-Phase zu ziehen.

Fortgeschritten: Open Threads

Noch stärker wird die Content Transition, wenn du selbst kleine „Aufhänger“ einbaust – sogenannte Open Threads. Das sind beiläufige Hinweise, die der Frau Gelegenheit geben, nachzuhaken. Beispiel: Du erzählst etwas über deinen Freund und erwähnst nebenbei, dass ihr euch darüber im Flugzeug unterhalten habt. Wenn sie dann fragt: „Wo warst du unterwegs?“, hast du sofort die perfekte Steilvorlage, um über Reisen, Abenteuer oder deine Erfahrungen zu sprechen.

Wichtige Regel

Eine Content Transition funktioniert nur, wenn du den Wechsel im Moment nutzt. Greif nicht fünf Minuten später auf „London“ zurück – das wirkt, als ob du krampfhaft versuchst, das Gespräch am Laufen zu halten. Übergänge müssen spontan und leicht wirken, sonst verlierst du an Wirkung.

Transition im Phasenmodell der Verführung: Situativer Übergang (Observational Transitions) – aus spontanen Eindrücken Gesprächsdynamik machen

Manchmal brauchst du gar keinen inhaltlichen Aufhänger wie bei einer Content Transition. Stattdessen kannst du direkt etwas aufgreifen, das du an der Frau oder ihrer Gruppe beobachtest. Genau das nenne ich einen Situativen Übergang.

Der Trick dabei ist, dass es so wirkt, als würdest du ganz spontan etwas bemerken – auch wenn du diese Technik bewusst einsetzt. Damit kannst du sofort Spannung erzeugen, weil sie das Gefühl hat, dass du sie „siehst“ und nicht einfach eine Routine abspulst.

Beispiele für Situative Übergange

• Du bemerkst etwas an ihrem Outfit („Du bist der Typ Frau, der Details liebt – das sieht man schon an deinem Armband.“).
• Du deutest eine Charakter-Eigenschaft an („Wenn man dich zum ersten Mal sieht, könnte man meinen, du bist streng. Aber ich wette, das ist nur deine Schutzmauer, stimmt’s?“).
• Du spielst mit Dynamiken in der Gruppe („Okay, ich sehe es – du bist die Brave, und sie ist die Wilde. Engel und Teufel, die mich gleich auseinandernehmen.“).

Solche Beobachtungen wirken wie kleine Cold Reads: Aussagen, die auf den ersten Blick speziell wirken, aber oft universell zutreffen. Genau dadurch fühlen sich Frauen verstanden und reagieren neugierig.

Beispiel-Dialog aus der Praxis

Ich: „Weißt du, was mir sofort aufgefallen ist? Du hast diesen Blick, bei dem viele Leute wahrscheinlich denken: ‚Oh, sie ist tough und unnahbar.‘ Aber eigentlich bist du nur vorsichtig, wenn du neue Menschen kennenlernst, stimmt’s?“
Sie: lacht „Wow, nicht schlecht – das stimmt sogar ein bisschen.“
Ich: „Dachte ich mir. Und das Spannende ist: Sobald man dich besser kennt, bist du wahrscheinlich total herzlich.“
Sie: „Ja, das sagen viele.“

→ Hier habe ich die Transition genutzt, um von einer oberflächlichen Antwort in ein persönlicheres Gespräch zu kommen – und gleichzeitig schon ein bisschen Anziehung erzeugt, weil ich Interesse zeige, ohne plump zu sein.

Warum Situativee Übergange so stark sind

• Sie wirken spontan und echt.
• Sie geben dir die Möglichkeit, zu necken oder zu spielen, ohne dass es gezwungen wirkt.
• Sie machen dich in den Augen der Frau zu einem Mann, der wirklich aufmerksam ist.

Transition im Phasenmodell der Verführung: Mini-Übergang (Phrasal Transitions) – kleine Brücken mit großer Wirkung

Manchmal brauchst du keine ausgefeilte Beobachtung oder einen inhaltlichen Aufhänger. Es reicht, wenn du das aktuelle Thema einfach mit einem kleinen Satzfragment überleitest – quasi eine Mini-Brücke, die das Gespräch in eine neue Richtung lenkt. Genau das sind Phrasal Transitions.

Das Schöne daran: Diese Technik ist super einfach. Du benutzt kurze Phrasen, die den Übergang elegant wirken lassen, auch wenn das neue Thema nichts mit dem alten zu tun hat.

Typische Beispiele für Mini-Übergänge

• „Das erinnert mich an …“
• „Ja, das ist genauso wie, als …“
• „Krass, weil neulich ist mir genau das passiert …“
• „Das ist lustig, weil …“

Damit kannst du fast jedes Gespräch auf ein neues Thema bringen, ohne dass es gezwungen wirkt.

Beispiel-Dialog aus der Praxis

Sie: „Also ich finde, man sollte nach einer Trennung erstmal Zeit für sich nehmen.“
Ich: „Ja, klar, das erinnert mich an meinen Kumpel – der hat das komplette Gegenteil gemacht und ist direkt ins Abenteuer gestürzt.“

Oder ein anderes Szenario:

Sie: „Heute ist echt ein verrückter Abend.“
Ich: „Haha, stimmt. Krass, weil letztes Wochenende habe ich genau so einen Abend gehabt – nur dass wir am Ende in einer Karaoke-Bar gelandet sind.“

→ Beide Male habe ich einen simplen Übergangssatz genutzt, um das Gespräch auf eine neue Ebene zu bringen. Das wirkt leicht und natürlich – und bringt dich trotzdem zuverlässig in die Anziehungs-Phase.

Warum Mini-Übergänge praktisch sind

• Du musst nicht kreativ oder spontan sein, sondern hast ein paar feste Brücken-Sätze parat.
• Sie nehmen dir die Unsicherheit, wenn du nicht weißt, wie du das Thema wechseln sollst.
• Die Frau achtet weniger auf die Logik deiner Themenwechsel, sondern mehr auf deine Energie und Ausstrahlung.

Transition im Phasenmodell der Verführung: Direkter Themenwechsel (No Transitions) – einfach das Thema wechseln

Manchmal brauchst du weder eine Beobachtung noch eine Brücke. Du kannst das Thema einfach wechseln – ohne Übergang, ohne Erklärung. Genau das nenne ich Direkter Themenwechsel.

Klingt vielleicht unhöflich oder riskant, aber in Wahrheit ist es oft viel natürlicher, als du denkst. Frauen erwarten im Gespräch nicht, dass jedes Thema logisch auf das vorherige aufbaut. Solange du unterhaltsam bist, folgen sie dir gerne.

Stell dir einen Stand-up-Comedian vor: Er erzählt ein paar Witze über Flugzeuge, und plötzlich redet er über Filmstars. Niemand beschwert sich, weil das Publikum gut unterhalten wird. Genau so funktioniert es auch im Flirt.

Beispiel-Dialog aus der Praxis

Sie: „Also ich finde, Berlin ist manchmal echt zu laut.“
Ich (ohne Übergang): „Apropos laut – warst du schon mal auf einem Open-Air-Festival? Ich war letztes Jahr auf einem, das war absolut verrückt.“

Oder noch direkter:

Sie: „Ja, ich bin eigentlich aus München.“
Ich: „Okay, kurze andere Frage: Bist du eher ein Morgenmensch oder ein Nachtmensch?“

→ Es gibt keinen offensichtlichen Zusammenhang. Aber das macht nichts – wichtig ist, dass das neue Thema lebendig und interessant ist.

Chancen und Risiken von direktem Themenwechsel

• Chancen: Du sparst Zeit, es wirkt locker, und du kannst sofort zu einem spannenden Thema springen.
• Risiken: Wenn du selbst unsicher bist, spürt sie das sofort – dann wirkt es unnatürlich oder sprunghaft.

Mein Tipp als Coach: Nutze direkte Themenwechsel vor allem dann, wenn du schon sicher im Gespräch bist und merkst, dass die Frau offen für neue Themen ist. Wenn du selbst noch nervös bist, greif lieber auf Content- oder Phrasal Transitions zurück, weil sie dir mehr Struktur geben.

Praxis-Tipps: Welche Transition passt wann?

Die gute Nachricht: Du musst nicht jede Transition perfekt beherrschen. Aber je mehr Werkzeuge du im Repertoire hast, desto leichter wird es dir fallen, Frauen von der Ansprache in die Anziehungs-Phase zu führen. Hier zeige ich dir, wie du die vier Arten praktisch einsetzt – mit vielen Beispielen.

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1. Content Transition – nutze, was sie dir gibt

Wann einsetzen? Wenn sie in ihrer Antwort schon einen Aufhänger liefert.

Beispiele:

• Sie sagt: „Ich war letztes Jahr in Barcelona.“ → „Echt? Da war ich auch mal – die Tapas dort waren der Hammer. Bist du eher Strand- oder Stadt-Typ?“
• Sie erwähnt: „Meine Freundin hat das gleiche Problem.“ → „Interessant. Bist du diejenige, die im Freundeskreis immer die Ratgeberin ist?“
• Sie erzählt, dass sie aus Hamburg kommt → „Kein Witz, ich habe da neulich ein Wochenende verbracht. Speicherstadt oder Schanze – was feierst du mehr?“

Merke: Du baust auf ihrem Input auf und leitest geschickt zu einem neuen, spannenderen Thema über.

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2. Observational Transition – nutze, was du siehst

Wann einsetzen? Wenn dir direkt etwas an ihr oder ihrer Gruppe auffällt.

Beispiele:

• „Du hast diesen Blick, bei dem viele denken, du bist streng. Aber ich wette, du bist eigentlich total verspielt.“
• „Ihr beiden seid nicht zufällig beste Freundinnen, oder? Ihr habt genau den gleichen Gesichtsausdruck.“
• „Ich sehe schon – du bist die Organisierte, und du bist die Chaotische. Wer von euch verliert öfter das Handy?“

Merke: Du bist präsent und beobachtest. Das wirkt charismatisch und aufmerksam.

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3. Phrasal Transition – baue eine Mini-Brücke

Wann einsetzen? Wenn du einen soften Übergang willst, aber keinen direkten Bezug hast.

Beispiele:

• „Das erinnert mich an… meine letzte Reise. Da ist was Verrücktes passiert…“
• „Ja, das ist genauso wie bei meinem Kumpel. Der hat…“
• „Krass, weil ich habe neulich genau das erlebt, nur völlig anders…“

Merke: Du brauchst nur ein paar Standardsätze im Kopf. Die machen dich flexibel, wenn dir nichts anderes einfällt.

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4. No Transition – spring einfach ins nächste Thema

Wann einsetzen? Wenn du das Gespräch schon im Griff hast und locker bist.

Beispiele:

• Sie sagt: „Ich mag keinen Kaffee.“ → „Okay, wichtige Frage: Hund oder Katze?“
• Sie erzählt von ihrer Arbeit → „Klingt spannend. Übrigens: Was machst du am liebsten, wenn du komplett abschalten willst?“
• Sie spricht über Uni → „Alles klar. Random Frage: Stell dir vor, du gewinnst morgen eine Weltreise – wohin fliegst du zuerst?“

Merke: Frauen erwarten keinen roten Faden. Sie erwarten Energie, Spaß und Abwechslung.

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Mein Tipp als Dating-Coach

• Wenn du nervös bist: Starte mit Content oder Phrasal Transitions – sie geben dir Sicherheit.
• Wenn du selbstbewusst auftrittst: Nutze Observational Transitions, um direkt Nähe aufzubauen.
• Wenn du schon im Flow bist: Hau einfach eine No Transition raus und führ das Gespräch in eine neue Richtung.

Am Ende zählt nur eins: Dass du das Gespräch am Laufen hältst und Spannung aufbaust. Welche Brücke du dafür nimmst, ist zweitrangig – solange du sie konsequent in die Anziehungs-Phase führst.

Transition meistern und Frauen souverän in die Anziehungs-Phase führen

Die Transition im Phasenmodell der Verführung ist der entscheidende Schritt zwischen einer simplen Ansprache und echter Anziehung. Sie ist die Brücke, die dir erlaubt, von einem belanglosen Opener in ein Gespräch voller Spannung, Emotion und Persönlichkeit zu wechseln.

Du hast jetzt gesehen, dass es dafür vier Wege gibt:

• Themenwechsel-Übergänge, bei denen du einen Aufhänger aus ihrer Antwort nutzt.
• Situative Übergänge, bei denen du etwas über sie oder die Gruppe bemerkst.
• Mini-Übergang oder Gesprächs-Brücken, bei denen du kleine Brückensätze einsetzt.
• Direkter Themenwechsel, bei denen du einfach ins nächste Thema springst.

Jeder dieser Wege funktioniert – die Kunst liegt darin, sie flexibel einzusetzen und dich dabei selbstbewusst und entspannt zu zeigen.

Wenn du die Transition im Phasenmodell der Verführung meisterst, wirst du merken, dass Gespräche mit Frauen viel natürlicher und spielerischer verlaufen. Du musst nicht mehr krampfhaft nach Themen suchen, sondern kannst Frauen ganz natürlich in die Anziehungs-Phase führen – und genau dort beginnt echte Verführung.

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Willst du das Phasenmodell der Verführung in der Praxis lernen?
In meinem Flirtcoaching für Männer und in meinen Flirtkursen zeige ich dir Schritt für Schritt, wie du Frauen jederzeit souverän ansprichst, spannende Gespräche führst und echte Anziehung erzeugst.

Lies hier weiter: Phasenmodell der Verführung – der komplette Guide

Dein loyaler Dating-Coach

Mathew Lovel

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FAQ: Transition im Phasenmodell der Verführung

Was bedeutet Transition im Phasenmodell der Verführung?

Die Transition ist der Übergang vom ersten Ansprechen einer Frau in die Anziehungs-Phase. Sie sorgt dafür, dass ein Gespräch nicht im Small Talk stecken bleibt, sondern spannend, emotional und dynamisch wird.

Warum ist die Transition so wichtig?

Ohne Transition bleibst du bei belanglosen Themen hängen. Mit einer sauberen Transition schaffst du es, sofort Interesse und Anziehung aufzubauen und ein lebendiges Gespräch zu führen.

Welche Arten von Transitions gibt es?

Es gibt vier Hauptarten:

• Themenwechsel-Übergang – du nutzt ihre Antwort für ein neues Thema.
• Situativer Übergang – du greifst etwas auf, das du beobachtest.
• Mini-Übergang (Gesprächs-Brücke) – du baust mit einem kleinen Satz eine Brücke.
• Direkter Themenwechsel – du springst einfach ins nächste Thema.

Wann sollte ich welchen Übergang nutzen?

• Nervös? → Themenwechsel oder Mini-Übergang.
• Selbstbewusst? → Situativer Übergang.
• Im Flow? → Direkter Themenwechsel.

Wie erkenne ich, ob meine Transition funktioniert?

Ganz einfach: Wenn sie beim Thema bleibt, lacht, mehr erzählt oder sogar nachfragt, bist du in der Anziehungs-Phase angekommen.

Was sind offene Konversationspfade?

Offene Konversationspfade sind kleine Hinweise im Gespräch, die Raum für neue Themen lassen. Beispiel: „Wir haben da neulich im Flugzeug drüber gesprochen…“ → Sie kann nachhaken: „Ah, wo warst du unterwegs?“

Kann ich Transitions auch in Gruppen nutzen?

Ja, besonders gut mit Routinen wie dem „Geheime Code“-Test. Dabei beobachtest du das Zusammenspiel der Frauen und erzeugst spielerisch Dynamik.

Wie übe ich Transitions am besten?

Indem du bewusst darauf achtest, Informationen aus Antworten aufzugreifen. Am Anfang kannst du dir 2–3 Standard-Sätze für Mini-Übergänge merken, bis dir die Technik in Fleisch und Blut übergeht.